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王諭連忙向他們解釋：“五十個(gè)招收的門人弟子全部聚集在一起就是一個(gè)班，五十個(gè)人在一起學(xué)習(xí)修煉，由兩位導(dǎo)師負(fù)責(zé)他們的所有修煉問題，其中一位導(dǎo)師負(fù)責(zé)他們的主要修煉問題和生活瑣事以及思想教育，另一位導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)他們的雜藝修煉問題和資源分配問題?！?

“目前一共五十二個(gè)班，一共由一百零四個(gè)導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)，不過不久前煉器殿，煉丹殿，陣法殿，符箓殿都各自派了十個(gè)人來輔助教導(dǎo)這些新弟子，倒是給我們減輕了不小的壓力?！?

青玄老祖他們第一次聽說這樣的設(shè)定，之前的宗門都只有外門弟子，內(nèi)門弟子這樣的設(shè)定，孫毅搞的這個(gè)完全不一樣。

“這倒是很新奇的設(shè)定，效果怎么樣？”設(shè)定新奇不重要，他們在意的是對新人的培養(yǎng)效果如何。

王諭聽到青玄老祖詢問，整個(gè)人瞬間精神萬分。

“掌門不愧是天縱奇才，竟然能想出如此精妙的培養(yǎng)方法，新的培養(yǎng)方法讓弟子的成長速度提升了不下十倍?！?

王諭一臉崇拜的看了孫毅一眼，他從事門人弟子培養(yǎng)工作已經(jīng)多年，但是自從采用了孫毅制定的新培養(yǎng)辦法后，效果之好，簡直震碎了他的三觀。

孫毅撇撇嘴，之前宗門傳功堂那是培養(yǎng)弟子么？那明明是放養(yǎng)弟子，讓弟子自己去學(xué)習(xí)，傳功堂安排傳功也是隔一段時(shí)間來一次，負(fù)責(zé)傳功的長老人也少，也沒什么動(dòng)力，效率太低了。

所以孫毅直接來了個(gè)教育改革，地球上無數(shù)學(xué)校積累的經(jīng)驗(yàn)不是開玩笑的，那才是效率，而且成了修仙者基本就不用考慮睡覺了，直接全天二十四小時(shí)的肝，那學(xué)習(xí)效率直接拉滿。

雖然不能完全照搬地球上的班級培養(yǎng)制度，但是大致借鑒一些也沒有什么問題，年中考試，年末考試什么的都安排上，班級成績排名越高，獎(jiǎng)勵(lì)越豐厚。

“效果這么好嗎？”青玄老祖等人聞言一驚。

“王諭你可不能吹牛啊。” 金絕長老盯著王諭，有些不太相信。

王諭見到老祖和長老竟然懷疑自己，頓時(shí)滿臉激動(dòng)道：“老祖，長老，我絕對沒有騙你們，不信你們可以問問他們，掌門制定的培養(yǎng)方式的確特別好，弟子們的成長速度非?？?。”

“是啊老祖，我們沒有騙你！”

“老祖如果不相信，可以自己檢查，我們絕對沒有半點(diǎn)虛言。”

“掌門的方法的確是非常好的方法，我們沒有必要騙你們?！?

……

青玄老祖擺擺手：“好了，是不是真的，我們會慢慢看，孫毅你說說看這樣安排有什么好處？”

孫毅連忙解釋：“把新人弟子集中在一個(gè)班，由兩位道友專門負(fù)責(zé)，這樣可以明確兩位導(dǎo)師的責(zé)任，之前的宗門弟子，除非拜了師尊，不然想要獲得宗門前輩的指點(diǎn)很難，修煉的難度很高，大部分都依靠自學(xué)?！?

“但是現(xiàn)在不一樣了，兩個(gè)導(dǎo)師專門負(fù)責(zé)五十個(gè)人的修來問題，基本上人人都可以照顧到，而且每天都在指點(diǎn)修煉，隨時(shí)都在給弟子解惑，都不用拜師，非常簡單?！?

“你怎么能保證他們能像師尊對弟子一樣負(fù)責(zé)啊？”青玄老祖看向?qū)O毅問道。

“呵呵，我們的門人弟子隔一段時(shí)間會進(jìn)行各種考核，弟子的考核成績關(guān)系到兩位導(dǎo)師的薪酬，想要獲得更多資源，他們就必須讓更多的弟子通過考核，取得更好的成績?！?

“我們給導(dǎo)師開出的待遇可不低，底薪加上獎(jiǎng)勵(lì)，導(dǎo)師的年薪最差都能達(dá)到一萬積分，如若培養(yǎng)的門人弟子成績出眾，年薪甚至能達(dá)到十萬積分。”