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王院長聽著楊文的話，表情有些復(fù)雜。他思考了一會兒后說：“楊經(jīng)理，你們的保護措施確實很誘人。不過，這個價格還是和我們的預(yù)期有一定差距。我和醫(yī)院的管理層還需要再商量一下。”

楊文心中有些失落，但還是保持著微笑說：“王院長，我理解您的難處。希望您能盡快給我們一個答復(fù)，我們也期待著能與仁愛醫(yī)院達成合作?！?

離開仁愛醫(yī)院后，楊文的心情有些沉重。他知道仁愛醫(yī)院那邊的結(jié)果還不確定，但他已經(jīng)盡力了。

楊文懷著復(fù)雜的心情回到公司，徑直走向楊開的辦公室。他輕輕敲了敲門，聽到楊開說“進來”后，才緩緩?fù)崎_門。

楊開正對著電腦屏幕查看一些數(shù)據(jù)，看到楊文進來，便將視線從屏幕上移開，看著楊文說道：“文哥，這次和他們談得怎么樣了？”

楊文走到楊開的辦公桌前，深吸一口氣，然后開始匯報：“楊總，我剛剛和康源公司以及仁愛醫(yī)院的負責(zé)人都談過了?！?

楊開微微坐直身子，眼神中帶著期待與專注：“嗯，你詳細說說?！?

“康源公司那邊，我把我們公司商討后的決定告訴了陳總。我們同意按照他之前提出的定期匯報關(guān)鍵節(jié)點進展的方式，并且風(fēng)險分擔(dān)比例按照六比四，我們承擔(dān)六成，他們承擔(dān)四成。同時，我也給陳總看了我們擬定的補充條款，明確了在不可抗因素下雙方損失上限的界定。陳總看過之后表示沒有問題，我們可以著手準(zhǔn)備合作協(xié)議的簽訂了。”

楊開臉上露出一絲欣慰的笑容：“很好，這是一個不錯的進展。那仁愛醫(yī)院呢？”

楊文的表情變得有些凝重：“仁愛醫(yī)院這邊情況比較復(fù)雜。我把我們最后的出價一千四百萬告訴了王院長，并且詳細闡述了我們在骨科技術(shù)傳承保護和發(fā)展措施上的進一步細化方案，包括與國內(nèi)知名骨科研究機構(gòu)建立合作關(guān)系等。王院長表示我們的保護措施確實很誘人，但價格還是和他們的預(yù)期有差距，他說他和醫(yī)院的管理層還需要再商量一下才能給我們答復(fù)?！?

楊開聽后，手指輕輕敲擊著桌面，沉思片刻后說：“文哥，你已經(jīng)做得很好了。一千四百萬是我們目前能給出的比較合理的價格，我們在保護措施上也已經(jīng)很有誠意?，F(xiàn)在就只能等仁愛醫(yī)院那邊的消息了。如果他們最終還是不能接受，那我們也只能重新考慮我們在醫(yī)院收購方面的布局了。”

楊文點了點頭：“楊總，我也覺得我們已經(jīng)盡力了。我會繼續(xù)關(guān)注這件事，一有消息就向您匯報?！?

楊開站起身來，走到楊文身邊，拍了拍他的肩膀：“辛苦你了，文哥。這幾個項目一直都是你在跟進，你的努力大家都看得到。不管結(jié)果如何，我們都要做好應(yīng)對的準(zhǔn)備。”

“謝謝楊總理解。”楊文回答道。

從楊開的辦公室出來后，楊文感覺心里的一塊大石頭暫時落了地。雖然仁愛醫(yī)院的結(jié)果還懸而未決，但至少康源公司的合作已經(jīng)基本確定。

等楊文離開辦公室，楊開重新坐回椅子上，手指依然輕輕敲擊著桌面，眼睛凝視著前方，陷入了沉思。

他深知，無論是與康源公司的合作，還是對仁愛醫(yī)院的收購計劃，最終目的都是為了在醫(yī)藥領(lǐng)域拓展公司的版圖。目前與康源公司的合作雖然即將達成，但在醫(yī)藥研發(fā)這一塊，公司自身的力量還十分薄弱。即使有了合作伙伴，自身的研發(fā)能力也不能忽視。

楊開想到這里，拿起桌上的電話，撥通了人事部經(jīng)理林曉的號碼。

“林曉，你到我辦公室來一下?！睏铋_說道。

不一會兒，林曉就敲門進來了?！皸羁偅椅?？”

楊開示意林曉坐下，然后說道：“林曉，我們公司目前在醫(yī)藥領(lǐng)域的布局正在逐步展開，尤其是和康源公司即將合作，這就更加凸顯了我們自身醫(yī)藥研發(fā)能力的重要性。我想讓你招聘一些醫(yī)藥研發(fā)的專業(yè)人才?！?

林曉點了點頭，拿出一個小本子開始記錄：“楊總，您對這些人才有什么具體的要求嗎？比如學(xué)歷、工作經(jīng)驗之類的。”

楊開靠在椅背上，認真地說道：“學(xué)歷方面，至少要是相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)歷。工作經(jīng)驗的話，我希望是有三年以上在醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗的。而且，我更傾向于那些有過創(chuàng)新藥研發(fā)項目經(jīng)驗的人才，他們在技術(shù)和思路上可能會更符合我們公司的需求?！?

林曉一邊記錄一邊問道：“楊總，那招聘的人數(shù)大概是多少呢？還有，薪資待遇方面我們怎么定位？”

楊開思考了一下：“先招聘十個人吧。薪資待遇方面，我們要保持競爭力。對于那些特別優(yōu)秀的人才，可以適當(dāng)提高薪資和福利待遇。我們要吸引到真正有能力的人加入我們公司?！?

林曉應(yīng)道：“好的，楊總。我明白了。我會盡快安排招聘事宜的，會在各大醫(yī)藥相關(guān)的招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，也會聯(lián)系一些醫(yī)藥院校的就業(yè)辦，看看有沒有合適的應(yīng)屆畢業(yè)生?！?

楊開搖了搖頭：“應(yīng)屆畢業(yè)生可以作為補充，但不是重點。我們現(xiàn)在急需的是能夠馬上上手工作，為公司帶來效益的有經(jīng)驗的人才?！?

林曉點頭稱是：“好的，楊總。那我就按照您的要求著重去尋找有經(jīng)驗的人才了?！?

楊開滿意地點點頭：“嗯，這件事要盡快落實。醫(yī)藥研發(fā)的人才儲備對我們公司未來的發(fā)展至關(guān)重要?！?

林曉離開后，楊開又拿起了桌上的一些醫(yī)藥行業(yè)報告開始閱讀。他知道，在這個競爭激烈的醫(yī)藥行業(yè)，每一個決策都可能影響公司的命運。