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楊開坐在辦公桌前，面前的文件堆積如山，但他的心思卻完全放在即將開始的臨床試驗上。他抬起頭，看向走進辦公室的張主任，開口問道：“參與臨床試驗的人選確定沒？”

張主任輕輕關(guān)上門，走到楊開對面的椅子坐下，臉上帶著一絲疲憊但又透著欣慰的神情?！按_定了，楊總。這可真是個大工程啊?！?

楊開身子微微前傾，眼神中充滿了關(guān)切：“過程還順利吧？有沒有遇到什么比較棘手的問題？”

張主任嘆了口氣說：“棘手的問題倒是有一些。一開始，從大量的志愿者中篩選就很困難。我們要綜合考慮很多因素，比如病癥的契合度、身體機能、心理狀態(tài)，甚至還要考慮他們的生活習慣?！?

“生活習慣？這和臨床試驗有什么關(guān)系？”楊開皺了皺眉頭。

“關(guān)系可不小呢?！睆堉魅谓忉尩溃氨热缯f，有些志愿者有酗酒的習慣，這可能會影響藥物在體內(nèi)的代謝過程，從而干擾試驗結(jié)果。所以我們必須把這些因素都考慮進去?！?

楊開點了點頭：“原來如此。那在篩選的過程中，有沒有志愿者因為不能參加而有很大的情緒反應(yīng)呢？”

“有啊?！睆堉魅蜗肫鹉切﹫鼍?，表情有些無奈，“有一位年輕的患者，他特別希望能夠參加試驗，覺得這是他治愈疾病的一個機會。但他的身體狀況不太符合我們的要求，我們拒絕他的時候，他特別沮喪，還求我們再給他一次機會?！?

“那你們是怎么處理的呢？”楊開問道。

“我們只能耐心地跟他解釋，告訴他這是為了他的安全著想，也是為了保證試驗的準確性。最后他雖然還是很失望，但也表示理解了?！?

楊開沉思了一會兒說：“嗯，我們還是要盡可能地照顧到志愿者的情緒。那現(xiàn)在確定的這些人選，他們的信息都完善好了嗎？”

“都完善好了?！睆堉魅巫孕诺鼗卮?，“我們按照您之前的要求，和每一位實驗人員都簽好了合同，他們的個人信息、病史、聯(lián)系方式等都詳細記錄在案，確保不會出現(xiàn)任何信息漏洞而導致糾紛。”

“很好?！睏铋_滿意地笑了笑，“那這些人選的多樣性怎么樣？我們需要從不同年齡、性別、病情階段等方面都有足夠的代表性?！?

張主任打開自己帶來的文件夾，拿出一份資料遞給楊開：“您看，我們在這方面也做了充分的考慮。這里面有詳細的人員構(gòu)成分析，從20多歲到60多歲的都有，男女比例也比較合理，病情的輕、中、重階段也都有合適的人選。”

楊開仔細地看著資料，不住地點頭：“看來你們真的是下了很大的功夫。那接下來，對這些人選的培訓工作也要盡快安排好。他們需要清楚地知道試驗的流程、自己的權(quán)利和義務(wù)，還有可能出現(xiàn)的風險等。”

“我們已經(jīng)在著手準備了?！睆堉魅握f道，“會有專門的醫(yī)療團隊和法務(wù)人員來進行培訓，確保他們對所有的情況都了如指掌。”

楊開站起身來，走到窗邊，望著外面的景色說：“這個臨床試驗關(guān)系重大，我們一定要謹慎再謹慎。希望這些人選能夠順利地完成試驗，為我們的研究帶來新的突破?！?