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礦業(yè)公司的主管基建副劉副總經(jīng)理，辦公室孫副主任，基建處除了前天見過的張副主任之外，處長也到了場。

談話從礦業(yè)公司的起步、發(fā)展開始。

原本是鋼鐵公司一個下屬企業(yè)，這幾年經(jīng)過整合、壯大，僅采礦、選礦場就有九個，再加上機械設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，成為三千多人的規(guī)模企業(yè)。。。

接下來是企業(yè)面對受市場影響，生產(chǎn)、經(jīng)營方面的艱辛。。。

接著話鋒轉(zhuǎn)到了，這些年來，企業(yè)努力提高職工待遇，改善住房條件。。。

“這次我們申請建勞模樓，多虧了市里的大力支持。以前我們也申請過幾回，都因為風(fēng)景區(qū)的原因，沒有批下來。如果再不批，房改這趟末班車就趕不上了，以后也就建不了了。”

“我們是嚴(yán)格按照規(guī)劃建設(shè)審批流程辦的，從計經(jīng)委、建委、房產(chǎn)局、質(zhì)檢站，哪個程序都不落。”

基建處張?zhí)庨L說著，把已經(jīng)復(fù)印好的材料交給了二位記者手里。

“勞模樓我們?nèi)チ?。我們了解的情況是，最后勞模樓并沒有分配給勞模?！?

“這個情況是這樣?！眲⒏笨偨?jīng)理把話接了過來。

“開始時候，確實是要分給勞模。但是，房改需要交一部分錢。勞模多是一線工人，家境比較困難。這錢拿不出來，樓建好了又不能放著。所以經(jīng)過集體討論，召開職工代表會議，重新制定了分配方案?！?

說完劉副總先入為主的吩咐劉副主任去復(fù)印會議分配方案的文件，不一會文件齊刷刷的擺在了面前。

時間不知不覺的到了十一點四十，快要到十二點的午飯時間了。

劉副總經(jīng)理早些時候離開前，吩咐劉副班主任安排招待。

直到走到電梯前，劉副主任還一再誠懇的要留下，說公司食堂里很方便，并且有雅間，已經(jīng)安排好了。

二位記者執(zhí)意要走，房改辦王主任向劉副主任表示說，一會二位記者的午飯他來安排。

王主任這番話，劉副主任也就不好再拘留了，人也就送到了電梯口。

出了礦業(yè)公司大樓，王主任并沒有挽留三位客人的意思。很直接的說下午還有個會，如果有什么需要再聯(lián)系。

車上，慶軍問，采訪怎么樣，沒有留吃飯啊。

蕭蕭和俊鋒你一搭我一搭的把經(jīng)過說了一下，特意說了，王主任怎么拒絕劉副主任的挽留，又是怎么找理由走了。

慶軍聽了笑笑說：這王主任是個老江湖啊。

。。。

中午，三人簡單吃了一口。，回賓館休息。

“這次可能要白來了，人家各種手續(xù)都全的。”俊鋒有些壓抑的說道。

王蕭蕭沒有吱聲，一頁一頁的翻看著材料。

《關(guān)于礦業(yè)公司“勞模樓”項目的立項申請》開頭這樣寫著：

立山市計委：我公司現(xiàn)有50多位省級勞動模范，他們大部分還居住在原來老房子里。為了改善他們的住房條件，擬建一棟住宅樓。地點：立山市勞動湖南，礦業(yè)公司所屬用地。。。

接著是立項審批、規(guī)劃審批、開工報告、質(zhì)量驗收、竣工報告、房改申請和批復(fù)。。。

這些程序完善的材料，像一道道門，慢慢的將采訪的路子關(guān)閉。。。

半個多小時，蕭蕭反復(fù)的看著材料，兩個人誰也沒吱聲，打道回府的想法在屋內(nèi)彌漫著。。。