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礦業(yè)公司的主管基建副劉副總經(jīng)理,辦公室孫副主任,基建處除了前天見過的張副主任之外,處長也到了場。
談話從礦業(yè)公司的起步、發(fā)展開始。
原本是鋼鐵公司一個下屬企業(yè),這幾年經(jīng)過整合、壯大,僅采礦、選礦場就有九個,再加上機械設(shè)備生產(chǎn)企業(yè),成為三千多人的規(guī)模企業(yè)。。。
接下來是企業(yè)面對受市場影響,生產(chǎn)、經(jīng)營方面的艱辛。。。
接著話鋒轉(zhuǎn)到了,這些年來,企業(yè)努力提高職工待遇,改善住房條件。。。
“這次我們申請建勞模樓,多虧了市里的大力支持。以前我們也申請過幾回,都因為風(fēng)景區(qū)的原因,沒有批下來。如果再不批,房改這趟末班車就趕不上了,以后也就建不了了。”
“我們是嚴(yán)格按照規(guī)劃建設(shè)審批流程辦的,從計經(jīng)委、建委、房產(chǎn)局、質(zhì)檢站,哪個程序都不落。”
基建處張?zhí)庨L說著,把已經(jīng)復(fù)印好的材料交給了二位記者手里。
“勞模樓我們?nèi)チ?。我們了解的情況是,最后勞模樓并沒有分配給勞模?!?
“這個情況是這樣?!眲⒏笨偨?jīng)理把話接了過來。
“開始時候,確實是要分給勞模。但是,房改需要交一部分錢。勞模多是一線工人,家境比較困難。這錢拿不出來,樓建好了又不能放著。所以經(jīng)過集體討論,召開職工代表會議,重新制定了分配方案?!?
說完劉副總先入為主的吩咐劉副主任去復(fù)印會議分配方案的文件,不一會文件齊刷刷的擺在了面前。
時間不知不覺的到了十一點四十,快要到十二點的午飯時間了。
劉副總經(jīng)理早些時候離開前,吩咐劉副班主任安排招待。
直到走到電梯前,劉副主任還一再誠懇的要留下,說公司食堂里很方便,并且有雅間,已經(jīng)安排好了。
二位記者執(zhí)意要走,房改辦王主任向劉副主任表示說,一會二位記者的午飯他來安排。
王主任這番話,劉副主任也就不好再拘留了,人也就送到了電梯口。
出了礦業(yè)公司大樓,王主任并沒有挽留三位客人的意思。很直接的說下午還有個會,如果有什么需要再聯(lián)系。
車上,慶軍問,采訪怎么樣,沒有留吃飯啊。
蕭蕭和俊鋒你一搭我一搭的把經(jīng)過說了一下,特意說了,王主任怎么拒絕劉副主任的挽留,又是怎么找理由走了。
慶軍聽了笑笑說:這王主任是個老江湖啊。
。。。
中午,三人簡單吃了一口。,回賓館休息。
“這次可能要白來了,人家各種手續(xù)都全的。”俊鋒有些壓抑的說道。
王蕭蕭沒有吱聲,一頁一頁的翻看著材料。
《關(guān)于礦業(yè)公司“勞模樓”項目的立項申請》開頭這樣寫著:
立山市計委:我公司現(xiàn)有50多位省級勞動模范,他們大部分還居住在原來老房子里。為了改善他們的住房條件,擬建一棟住宅樓。地點:立山市勞動湖南,礦業(yè)公司所屬用地。。。
接著是立項審批、規(guī)劃審批、開工報告、質(zhì)量驗收、竣工報告、房改申請和批復(fù)。。。
這些程序完善的材料,像一道道門,慢慢的將采訪的路子關(guān)閉。。。
半個多小時,蕭蕭反復(fù)的看著材料,兩個人誰也沒吱聲,打道回府的想法在屋內(nèi)彌漫著。。。
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