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“榮海醫(yī)療產業(yè)的發(fā)展計劃，原本是為了通過家族的考核?！彼^續(xù)，“如果一開始就求助鄭老先生和顧家來助陣，家族中的長老們恐怕不會認可我的成就?！薄澳菢迂M不是與屈從家族要求，滿足他們設定的條件無異？”鄭可兒耐心解釋：“這次考核，更側重于檢驗我們幾位候選人在陌生城市應對各種挑戰(zhàn)的能力?！薄爱斎唬惹暗姆桨覆⒎侨徊豢尚?，只是我覺得，如此一來，我在家族中的評價會大打折扣?！焙螡櫇牲c頭，已理解鄭可兒的觀點。

他們的身份差異決定了思考問題的角度不同。對鄭可兒來說，家族利益需更多考慮。

“同樣，如上次所述，從醫(yī)療行業(yè)著手也能更好地挖掘醫(yī)生資源?！焙螡櫇上碛猛暝绮?，滿意地倚在椅背上，瀏覽鄭可兒搜集的資料，傾聽她的分析?！百Y金方面不成問題，考慮周全后，我計劃先建立一家小診所?！薄爱斎?，希望你能協(xié)助管理這家診所?！薄傲視峁┧枞抠Y金，所有醫(yī)療設備都購買最先進的?！薄叭藛T招聘，你盡管放手去做，只要合適，薪酬我都能承擔。”“相比原先計劃的大型醫(yī)院，現(xiàn)在的花費微不足道?！编嵖蓛旱脑?，何潤澤不需計算，也知道其正確性。

小診所能花費多少呢？占地面積不會太大，容納的醫(yī)療設備也有限。

人員方面，初期也不需太多醫(yī)生和護士，三五個足以。

“不過，你知道，我多年求學，最大的心愿就是成為醫(yī)生……”何潤澤表達了他的顧慮。如今他在急診室已站穩(wěn)腳跟，此時離開，豈非枉費十幾年苦讀？

“嗯，這點我也考慮過了?！编嵖蓛何⑿貞骸俺跗谠\所規(guī)模小，接待病人數(shù)量不多?！薄八?，你不必每天都待在那里，或是直接辭職?！薄爸恍柘掳嗪筮^去，常見病癥交給新招的醫(yī)生處理?！薄爸挥性\所醫(yī)生無法解決的問題，才需要你親自動手?！薄澳憔瓦@么信任我的醫(yī)術？”何潤澤怔住，沒想到鄭可兒竟如此通情達理，還允許他這樣安排。

然而，他如今實質上已是鄭可兒的雇員，薪酬極高。

這種情形，確實不易一口回絕，等同于被老板直接分配任務。

\"當然，這么長時間以來，不僅是急診科的我，我相信同事們都被你的醫(yī)術所折服了！\"

\"當然，如果診所真的無法運營，那就罷了，你繼續(xù)安心在急診科工作，我會另尋他法應對家族的考核。\" \"如果診所能發(fā)展壯大，那你或許可以考慮從醫(yī)院辭職，專心打理診所。\" \"為了表示誠意，我打算在原有的薪水基礎上，將診所的所有股份都給你。\"

\"全給我？\"

何潤澤聽到鄭可兒的話，大吃一驚。

他未料到這位柳家千金竟如此慷慨。

起初他只期望能拿到工資便心滿意足。

如今卻意外獲得診所的全部股份。

\"這樣不太好，我拿點分紅就可以了。\"何潤澤還是有些分寸，他不貪婪，只取所需。