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陳莉算是明白了，蘇揚(yáng)是真沒把那幾百萬放在眼里。</p>

“好吧！”陳莉點(diǎn)點(diǎn)頭，“那貸款還需要嗎？我可以幫你聯(lián)系一下銀行。”“如果有認(rèn)識的人，就幫我問問就好了！”</p>

“行！”</p>

第二天，蘇揚(yáng)簡單跟紀(jì)國熊說了一下分紅和獎金的事情。</p>

聽說老板要給他們分錢，紀(jì)國熊自然沒有反對的道理！</p>

至于蘇揚(yáng)要放棄分紅，把自己的分紅全發(fā)給員工，他也沒理由反對。</p>

“還有……今年正常離職的員工也發(fā)分紅吧！”</p>

紀(jì)國熊愣了一下：“辭職的員工也發(fā)？”</p>

“我不是一月份承諾的分紅嗎？”</p>

“對！”</p>

“一月份之后正常辭職的員工都發(fā)一次吧！”</p>

蘇揚(yáng)回憶起那些離開的員工，心里就有些感慨。</p>

有時候，記性太好，也并不是什么好事。</p>

他繼續(xù)說道：“他們離開也是因?yàn)榉N種因素，要么是覺得不適合餐飲行業(yè)，要么是離開榕城去其他地方發(fā)展……但在公司的時候，他們也算是盡職盡責(zé)的，也是對公司有貢獻(xiàn)的，我覺得他們應(yīng)該拿一些！”</p>

紀(jì)國熊深吸一口氣：“好的老板！”</p>

“這次發(fā)錢，獎金才是大頭，分紅的話他們也只能拿到兩千左右，不是嗎？”蘇揚(yáng)笑了笑道，“九香餐飲總部離職率也不高，頂多也就多發(fā)個幾萬而已！”</p>

“我明白了，老板！”</p>

叮~九香餐飲員工紀(jì)國熊忠誠度提升到90，你獲得火鍋連鎖店管理等級+1。</p>

聽到這聲提示，蘇揚(yáng)精神略一恍惚，無數(shù)管理知識充斥大腦。</p>

他的火鍋連鎖店管理運(yùn)營等級達(dá)到了普通級！</p>

他又抬起頭看向紀(jì)國熊，發(fā)現(xiàn)紀(jì)國熊還是那副嚴(yán)肅認(rèn)真的樣子，都沒有帶看他的！</p>

這老小子養(yǎng)氣功夫還真是好。</p>

明明心里那么……感動！</p>

就在九香餐飲準(zhǔn)備分紅的時候，宇龍科技那邊的審查也已經(jīng)進(jìn)入了尾聲。</p>

尚貴兵的確沒有騙他，宇龍科技的確有二十多萬負(fù)債，以及一百多萬應(yīng)收賬款沒有收回，不過差不多有一小半的賬款收不回來了！</p>

有些欠宇龍科技錢的公司，直接就倒閉了，老板直接上黑名單。</p>

還有些公司經(jīng)營困難，想要把錢收回來也是千難萬難。</p>

不過蘇揚(yáng)早就有心理準(zhǔn)備了！</p>

走完流程之后，他直接就跟尚貴兵簽了公司收購合同，并將錢打到了尚貴兵的賬戶上。</p>

隨后，他簽了尚貴兵推薦的陳海輝擔(dān)任宇龍科技總經(jīng)理，年薪九十萬，給了5%干股分紅！</p>

簽了尚貴兵擔(dān)任宇龍科技副總，年薪八十萬，給了3%干股分紅。</p>

陳海輝原本在榕城一家不錯的軟件公司擔(dān)任副總。</p>

收到尚貴兵的邀請后，他就跟蘇揚(yáng)見了一面。</p>

然后就被蘇揚(yáng)硬挖過來了！</p>

蘇揚(yáng)還打算配置一位副總，正在找獵頭公司幫他搜尋。</p>

接收公司之后，蘇揚(yáng)也沒有意外的聽到了系統(tǒng)提示：</p>

?！銚碛辛艘患臆浖_發(fā)公司，你的擁有了第一位員工，你獲得天賦：編程達(dá)人，你獲得成就獎勵：1精神點(diǎn)；你名下的軟件開發(fā)公司可獲得永久ｂuｆｆ。</p>

1.軟件開發(fā)速度提升，2.編程知識和技能提升，3.團(tuán)隊溝通合作能力提升，4.學(xué)習(xí)能力提升，5.創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識提升，6.邏輯思維能力提升，7.質(zhì)量意識和測試能力提升……</p>

蘇揚(yáng)也曾經(jīng)簡單了解過軟件開發(fā)的知識。</p>

軟件開發(fā)速度和編程知識技能就不說了。</p>

軟件開發(fā)往往是一個團(tuán)隊合作的過程，需要與其他開發(fā)人員、測試人員、產(chǎn)品經(jīng)理等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，所以團(tuán)隊溝通合作能力也很重要。</p>

學(xué)習(xí)是指員工的學(xué)習(xí)提升相關(guān)知識技能的進(jìn)度，這也蘇揚(yáng)肯定排除了。</p>

國內(nèi)軟件高手還是挺多的，直接招現(xiàn)成的就挺好。</p>

他又不是開不起薪水！</p>

軟件開發(fā)中涉及到復(fù)雜的邏輯和算法分析，要能夠找出最優(yōu)解決方案并進(jìn)行系統(tǒng)性的設(shè)計和開發(fā)……所以邏輯思維也很重要！</p>

最后質(zhì)量意識和測試能力提升也很重要，這能確保軟件的質(zhì)量和穩(wěn)定性。</p>

所以，蘇揚(yáng)閉眼選創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識提升！</p>

這玩意兒才是最難提升的，也可能是大部分程序員最需要的！</p>

叮~你的宇龍科技獲得特殊buff：+15%創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識提升！</p>

?！銚碛辛艘患臆浖_發(fā)公司，員工數(shù)量突破十人，你獲得天賦：編程高手，你獲得成就獎勵：2精神點(diǎn)；你名下的軟件開發(fā)服務(wù)公司可獲得新的永久ｂuｆｆ。</p>

蘇揚(yáng)沒多猶豫，直接選了邏輯思維！</p>

叮~你的宇龍科技獲得特殊buff：+30%創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識提升，+15%邏輯思維能力提升</p>

蘇揚(yáng)倒是挺滿意這個特殊buff的。</p>

感覺以后哪怕宇龍科技朝大數(shù)據(jù)，云計算或者人工智能ai方向發(fā)展，這個特殊buff都比較適用。</p>

他挑的特殊buff，一般都是罕見的，或具普適性的！</p>

至于編程高手天賦，蘇揚(yáng)就稍微看了一眼，就沒太大興趣了。</p>

身為老板，他不可能往技術(shù)方向投入太多時間和精力！</p>

而且這天賦等級，說不定還比不上尚貴兵！</p>

倒是3點(diǎn)精神屬性，讓他相當(dāng)喜歡。</p>

加上3點(diǎn)精神屬性之后，他感覺腦子一陣冰涼。</p>

不過這種感覺很快就消失了。</p>

精神屬性一直都是他的短板，現(xiàn)在已經(jīng)有宇龍科技和鴻譽(yù)律所可以穩(wěn)定為他提供少許精神屬性了。</p>

精神力越強(qiáng)，他感覺自己注意力就越集中。</p>

思考速度和工作效率也在加快。</p>

至于智商，他感覺自己還是那樣！</p>

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