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想賺到更多的普工！星火傳媒的爆發(fā)！

蘇揚(yáng)皺眉道：“我感覺我們不差啊！”</p>

蘇揚(yáng)給普工的待遇是月薪五千，有社保。</p>

雙休，每天只需要工作八小時。</p>

吞云食品開的雖然是六千五，但他每天要工作十二小時。</p>

還是兩班倒，還只有只單休。</p>

吞云食品給的月薪看似比九香食品高，但實(shí)際上低多了。</p>

兩班倒，也不是一般人能熬得住的！</p>

譚楊宏無奈道：“他們就是看吞云開出的工資高跑過去的?！?lt;/p>

在他看來，九香的待遇已經(jīng)很好了。</p>

主要是工作強(qiáng)度不大！</p>

蘇揚(yáng)皺眉道：“他們算不清楚賬？”</p>

“他們只想賺到更多！”譚楊宏解釋道，“哪怕苦點(diǎn)累點(diǎn)，要熬夜，他們也愿意干?！?lt;/p>

身為食品總經(jīng)理，譚楊宏還是比較了解普通工人的。</p>

卷成這樣，蘇揚(yáng)也是無話可說！</p>

譚楊宏繼續(xù)說道：“老板，我覺得那些人離開了也比較好，我們幾個廠的員工本來就有點(diǎn)多，離開一些還能減輕我們的壓力?！?lt;/p>

蘇揚(yáng)又問道：“還能保證每天工作八小時和雙休？”</p>

“當(dāng)然可以！”譚楊宏保證道，“我早就覺得我們員工數(shù)量太多了，流水線也比其他工廠要慢許多，現(xiàn)在員工少了，公司壓力也減輕了，就連庫存壓力也會跟著減緩一些?！?lt;/p>

“那些員工不知道老板的好，等以后肯定有他們后悔的！”</p>

“如果老板真喜歡多招員工，等我們公司緩過來之后，還可以再慢慢招的！”</p>

“老板，我們九香食品的待遇還是很不錯的，許多人都想進(jìn)來！”譚楊宏自信道，“招人還是比較簡單的！”</p>

蘇揚(yáng)想了一下，還是點(diǎn)了點(diǎn)頭。</p>

譚楊宏說得沒錯，他們庫存還是有壓力的。</p>

他的總員工數(shù)量已經(jīng)超過了兩千，想到達(dá)到一萬還有些遙遠(yuǎn)。</p>

就連九香食品想要達(dá)到一千員工，那也有點(diǎn)遙遠(yuǎn)。</p>

減少幾十個員工，對蘇揚(yáng)，對九香食品的影響并不大！</p>

而且被那些高薪吸引走的，對九香食品的忠誠度估計(jì)也不會太高。</p>

流失了也就流失了。</p>

等九香食品緩過勁來，蘇揚(yáng)再提升一波福利。</p>

接下來，蘇揚(yáng)又了解了一下九香食品的廣告營銷。</p>

星火傳媒除了全力幫助九香食品宣傳推廣引流以外，也幫助九香食品也在各大電商平臺做付費(fèi)推廣方案。</p>

在線上宣傳這方面，星火傳媒給了九香食品很大幫助。</p>

畢竟在線上宣傳這方面，他們是非常專業(yè)的。</p>

不僅是短視頻平臺，星火傳媒對各大電商的宣傳方式也非常在行。</p>

尤其是逗音和桃寶這兩個平臺！</p>

畢竟桃寶直播帶貨，他們也是在做的。</p>

看到譚楊宏有些擔(dān)憂，蘇揚(yáng)也笑著鼓勵了一下他。</p>

他有商業(yè)推演在，知道積壓的庫存早晚會解決的，但譚楊宏始終只是一個普通人。</p>

身為九香食品的總經(jīng)理，他身上的壓力最大！</p>

但解決庫存的方式簡直不要太多。這世上沒有賣不出去商品，只有不適合的價(jià)格！</p>

實(shí)在不行，就聯(lián)系那些頭部主播，想辦法便宜清倉。</p>