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準(zhǔn)備控股公司！律所線上宣傳！

等看到自家表弟的生日是農(nóng)歷一月二十七號(hào)時(shí)，蘇揚(yáng)就默默的關(guān)掉了文檔。</p>

五一期間，身為大老板的蘇揚(yáng)又逛了一下自己的幾家公司，十多家店鋪給員工加油打氣，順便再收獲一下員工們的好感。</p>

到五一黃金周一過(guò)，蘇揚(yáng)就開始籌備控股公司了。</p>

他現(xiàn)在名下有包括星火健康、九香餐飲、九香食品、星火傳媒、豐園食材、鴻譽(yù)律所等六家公司。</p>

其中好幾家公司是在相互合作的，以后他的產(chǎn)業(yè)肯定也不止這些。</p>

有了控股公司，也方便協(xié)調(diào)公司之間的相互合作，充分利用資源，從而節(jié)約成本提高效率，方便多元化發(fā)展。</p>

而且用了控股公司，也方便資金利用！</p>

比如現(xiàn)在星火健身賬戶上還有一百多萬(wàn)，蘇揚(yáng)想要把這一百多萬(wàn)拿出來(lái)，注資到九香食品上，那就需要繳稅。</p>

但如果有了控股公司，星火健身和九香食品都是控股公司名下的企業(yè)，那么將星火健身賬戶上的資金抽調(diào)到九香餐飲，就不用繳稅了。</p>

當(dāng)然，蘇揚(yáng)也不是真在意那些繳稅的錢。</p>

只是公司發(fā)展到一定程度，如果你不這么做……人家會(huì)懷疑你不夠?qū)I(yè)！</p>

合理避稅，也是受官方允許的。</p>

當(dāng)年還有官方親自下場(chǎng)，教公司企業(yè)該如何合理避稅的。</p>

到了五月六號(hào)，譚家馨給蘇揚(yáng)打電話。</p>

說(shuō)是朱子萱五月十三號(hào)結(jié)婚，想邀請(qǐng)?zhí)K揚(yáng)參加。</p>

朱子萱，蘇揚(yáng)當(dāng)然知道。</p>

他！</p>

就在姜雨貞準(zhǔn)備好禮金時(shí)，蘇揚(yáng)也收到了系統(tǒng)提示。</p>

他的豐園食材員工終于突破百人了！</p>

可能是豐園食材總經(jīng)理錢孝昌那邊感受到了壓力。</p>

畢竟味美佳的生意越來(lái)越紅火，九香餐飲業(yè)務(wù)開拓到山城，九香食品的零食銷量也越來(lái)越好，再加上蘇揚(yáng)給的一點(diǎn)點(diǎn)小壓力，就逼著他那邊要加快速度發(fā)展。</p>

要是跟不上火鍋店、味美佳、九香食品的節(jié)奏。</p>

到時(shí)候蘇揚(yáng)就要找他麻煩了！</p>

最近一段時(shí)間，錢孝昌也沒(méi)有閑著。</p>

除了努力拓展市場(chǎng)以外，也在農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局。</p>

?！愕呢S園食材員工數(shù)量突破百人，你獲得成就獎(jiǎng)勵(lì)：3力量點(diǎn)。</p>

叮~你的豐園食材獲得buff-50%食材污染，+30%食材保鮮！</p>

看到這個(gè)特殊buff，蘇揚(yáng)還是比較滿意的！</p>

除了能盡可能保證食材安全以外，還幫公司節(jié)約了不少錢。</p>

六號(hào)一過(guò)，就是蘇揚(yáng)最喜歡的每月七號(hào)了！</p>

叮~你獲得四月份星火健身員工工資福利返還1８２萬(wàn)。</p>

叮~你獲得四月份九香餐飲員工工資福利返還８２9萬(wàn)。</p>

叮~你獲得四月份星火傳媒員工工資福利返還４０7萬(wàn)。</p>

叮~你獲得四月份九香食品員工工資福利返還３５８萬(wàn)。</p>

叮~你獲得四月份豐園食材員工工資福利返還８２萬(wàn)。</p>

叮~你獲得四月份鴻譽(yù)律所員工工資福利返還9１萬(wàn)。</p>

叮~星火健身員、星火傳媒、九香餐飲、九香食品、豐園食材、鴻榮律所員工邵福寧、陳微微、周書海+等員工忠誠(chéng)度提升到90，你獲得4５萬(wàn)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，1力量點(diǎn)。于是，蘇揚(yáng)的賬戶上就多增加了１99４萬(wàn)！</p>

而蘇揚(yáng)手上的資金也正式突破了兩千萬(wàn)。</p>

兩千萬(wàn)，放到以前還真是難以想象的數(shù)字。</p>

但對(duì)現(xiàn)在的蘇揚(yáng)來(lái)說(shuō)，也不過(guò)如此。</p>

四月份，星火健身、星火傳媒、九香食品公司員工增量都比較少。</p>

星火傳媒和九香食品都還處在消化員工中，不宜繼續(xù)狂飆！</p>

豐園食材只能說(shuō)發(fā)展速度還有待提升。</p>

律所最近的確在招人，不過(guò)速度也不夠快。</p>

柳鳳山跟俞思影有些類似，都是對(duì)員工要求比較高的管理！</p>

倒是那群律師中有一部分人，工資挺高的！</p>

這讓蘇揚(yáng)比較滿意！</p>

他高溢價(jià)收購(gòu)律所，不用八年回本，九個(gè)月就差不多了。</p>

也就蘇揚(yáng)的九香餐飲一如既往的給力，員工突破千，還在繼續(xù)狂飆。</p>

不過(guò)最近九香餐飲也有些飆不動(dòng)了。</p>

人才的管理培訓(xùn)都有些跟不上。</p>