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配置豐園的高管！尹志楊的申請(qǐng)！

在豐園的食材加工廠，此時(shí)加工廠內(nèi)所有員工都到齊了。</p>

那些員工都有些忐忑的看著蘇揚(yáng)。</p>

此時(shí)的蘇揚(yáng)，身上已經(jīng)有了上位者那位威嚴(yán)感。</p>

這種氣質(zhì)，讓人不由得忽視他過(guò)于年輕的臉。</p>

公司被廖鳴均賣(mài)掉了，他們最近也聽(tīng)到了風(fēng)聲。</p>

他們最擔(dān)心的還是裁員！</p>

蘇揚(yáng)看了一眼加工廠內(nèi)的員工，跟當(dāng)初的零食廠一樣。</p>

食材加工廠的普通工人年齡幾乎都超過(guò)了三十歲。</p>

大多數(shù)員工年齡超過(guò)了四十，還有五十歲的員工。</p>

這些四、五十歲的員工，進(jìn)電子廠人家都不要的。</p>

如果手上沒(méi)有什么技術(shù)，估計(jì)也就只能打打零工。</p>

接著，廖鳴均向大家介紹蘇揚(yáng)，輪到蘇揚(yáng)發(fā)言的時(shí)候，他便神色輕松的站到了主位，拿起話(huà)筒就開(kāi)始發(fā)言。</p>

他主要說(shuō)的內(nèi)容是豐園食材的工作照舊。</p>

普通員工們好好工作就行。</p>

隨后，他順便宣布，給所有員工加了一千的薪水！</p>

那些神色逐漸安定下來(lái)的員工們聽(tīng)到蘇揚(yáng)的話(huà)，眼睛瞬間就亮了起來(lái)。</p>

“……只要你們認(rèn)真工作，以后再給你們加薪也不是問(wèn)題！”</p>

“我是不會(huì)虧待任何員工的！”</p>

蘇揚(yáng)說(shuō)的話(huà)簡(jiǎn)單直接，又樸實(shí)！</p>

根本不來(lái)虛的。</p>

這幫工人工資普遍也就四千左右，加一千也就五千。</p>

這點(diǎn)工資對(duì)蘇揚(yáng)來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是小兒科！</p>

兩分鐘迅速結(jié)束講話(huà)，蘇揚(yáng)就把話(huà)筒交給了賀成元賀廠長(zhǎng)。</p>

搞得底下的員工，還有廖鳴均、賀成元都沒(méi)怎么反應(yīng)過(guò)來(lái)。</p>

等賀成元接過(guò)話(huà)筒，底下員工才像反應(yīng)過(guò)來(lái)了一般。</p>

開(kāi)始響起稀稀拉拉的鼓掌聲。</p>

賀成元非常識(shí)趣的拿著話(huà)筒沒(méi)有說(shuō)話(huà)，而是跟著鼓起掌來(lái)。</p>

很快整個(gè)大會(huì)場(chǎng)都響起了熱烈的掌聲！</p>

員工們臉上都帶著笑，他們粗糙的大手拍起來(lái)，也相當(dāng)有力！</p>

蘇揚(yáng)可以肯定，這幫員工肯定是喜歡他的！</p>

他開(kāi)始查看企業(yè)管理面板，一群?jiǎn)T工的忠誠(chéng)度果然在上漲。</p>

就連沒(méi)有被加工資的廖鳴均，忠誠(chéng)度也長(zhǎng)了！</p>

兩天后，蘇揚(yáng)面試了十多位擁有食物鏈供應(yīng)公司管理經(jīng)驗(yàn)的人才。</p>

最終招到了錢(qián)孝昌、項(xiàng)長(zhǎng)興、趙蘭婷三人。</p>

錢(qián)孝昌能力最強(qiáng)，也是紀(jì)國(guó)熊推薦的人。</p>

蘇揚(yáng)讓他擔(dān)任豐園總經(jīng)理，年薪五十萬(wàn)，5%的干股分紅。</p>

其余兩人都擔(dān)任副總，年薪三十五萬(wàn)，還能拿到3%的干股分紅。</p>

蘇揚(yáng)的習(xí)慣就是高薪聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的管理者。</p>

這些有經(jīng)驗(yàn)的管理者，可以幫他省不少麻煩。</p>

讓公司少走彎路！</p>

有廖鳴均的配合，錢(qián)孝昌、項(xiàng)長(zhǎng)興、趙蘭婷上任幾乎沒(méi)有碰到任何麻煩。</p>

蘇揚(yáng)也是有進(jìn)行過(guò)商業(yè)推演的，這四個(gè)人放到一起就是不錯(cuò)的組合。</p>

他的辨別方法很簡(jiǎn)單，也比較粗暴。</p>

除了看技能等級(jí)，還看公司利潤(rùn)就可以了。</p>

比如錢(qián)孝昌擔(dān)任總經(jīng)理，豐園食材十二個(gè)月后的月純利潤(rùn)是一百萬(wàn)。</p>

再將某某某放到豐園擔(dān)任副總后，公司十二個(gè)月的月純利潤(rùn)是八十萬(wàn)。</p>