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管理與考核!兩家火鍋店開業(yè)!
回到家中,躺在沙發(fā)上就不想動彈。</p>
蘇揚打開逗音,找到關注的“星火健身”。</p>
最近十多天,羅藝菡把“星火健身”這個賬號運營得還不錯。</p>
拍了四條短視頻,其中兩條是健身小知識。</p>
兩條是《當一口氣付清一千節(jié)私教課費用的老板來健身時》系列短劇,為“星火健身”漲粉接近三萬。</p>
看到“星火健身”已經(jīng)擁有了八萬粉絲,至少蘇揚還是相當滿意的。</p>
粉絲對《當一口氣付清一千節(jié)私教課費用的老板來健身時》的評價相當不錯,都覺得比較搞笑。</p>
也有本地人給了星火健身好評。</p>
還有人夸陶雪長得漂亮,在評論區(qū)里問她的逗音號是多少,都想去關注一波。</p>
蘇揚最近抽空見的一些m公司員工、管理層。</p>
只是因為他最近很忙,資金壓力又比較大,也沒有碰到合適的人才,這才暫時延后了開m公司的想法。</p>
上次他見過的那位m公司前老板,倒是個管理型人才。</p>
但蘇揚很難認同他的經(jīng)營理念,不可能跟他合作。</p>
他的m公司就是那種業(yè)內典型的黑公司。</p>
哄騙那些渴望成名賺大錢的少女簽下五年、十年賣身契。</p>
給予極低的保底工資,規(guī)定每月直播時長。</p>
等那些女孩子熬不住,想解約了,就收取高昂的違約金。</p>
除此以外,他也會與整容機構合作。</p>
給那些簽約主播制造容貌焦慮,告訴她們整容之后肯定能吸引大量粉絲。</p>
沒錢怎么辦?</p>
貸款呀!</p>
這些都還只是初級操作,還有更離譜的。</p>
蘇揚想要的m公司,可不是這種騙子公司。</p>
他想要的m公司,必須要擁有孵化網(wǎng)紅的能力。</p>
必須要擁有優(yōu)秀的內容生產(chǎn)能力。</p>
最好還能擁有一定的廣告資源。</p>
對蘇揚來說,這同樣是一個比較陌生的領域。</p>
他還是需要一批經(jīng)驗豐富的人才!</p>
想到這里,蘇揚又忍不住想起了獵頭公司。</p>
不過開m公司的事情,他這個月肯定是沒有辦法進行的!</p>
關掉逗音,打開他更喜歡的小破站。</p>
找到特別關注,他想看看自己喜歡的up主了沒有!</p>
比起逗音,他更喜歡刷小破站。</p>
比如一些知識區(qū)的up主。</p>
逗音刷多了,他總感覺智商會退化。</p>
如果不是星火健身在逗音的賬號比較重要,他都懶得打開逗音。</p>
這也是沒辦法的事情。</p>
誰讓愛刷逗音的人更多,商業(yè)價值更高呢?</p>
接下來的時間里,蘇揚除了盯著市場拓展部以外,就跟梅靜姍一起定制定公司的考核管理制度。</p>
公司建立的初期,他沒有打算當什么甩手掌柜。</p>
許多問題和要求,公司建立的初期不處理,以后就尾大不掉了。</p>
考核管理制度自然是參考國內一些知名餐飲連鎖店制定的。</p>
前輩摸著石頭過河,他摸著前輩們過河,沒毛??!</p>
不過,在對服務態(tài)度方面的考核,蘇揚是有些意見的。</p>
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