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拆東墻補(bǔ)西墻

“等著看吧，她不會(huì)把軟件下線的?！?lt;/p>

說(shuō)完，他就專(zhuān)心去修改自己的項(xiàng)目書(shū)去了。</p>

陳光科原本是不相信沈巖的話的。</p>

直到第三天，軟件還沒(méi)下線。</p>

陳光科才相信了沈巖的話。</p>

“我靠！”</p>

“她居然真的沒(méi)有將軟件下線掉，現(xiàn)在軟件的評(píng)分都已經(jīng)掉到兩點(diǎn)多了！”</p>

沈巖一手拿著資料，一手拿著咖啡。</p>

“這不是很正常嗎？誰(shuí)會(huì)給一個(gè)到處都是bug的軟件打高分？”</p>

陳光科百思不得其解。</p>

“都這樣了，她為什么不干脆把軟件下掉？”</p>

沈巖想了一下，回答道：</p>

“估計(jì)是前期宣傳投入太多，她不想就這么放棄?！?lt;/p>

就和沈巖想的一樣。</p>

陳靈之所以現(xiàn)在還沒(méi)有下掉軟件，就是因?yàn)榍捌谒麄兇钸M(jìn)去太多宣傳費(fèi)用。</p>

“你們都是什么廢物啊？！”</p>

“為什么這個(gè)軟件的評(píng)分遲遲拉不起來(lái)，我不是讓你們?nèi)フ宜娏藛?？！?lt;/p>

員工們十分無(wú)奈。</p>

社會(huì)人口這么多。</p>

他們找的水軍根本就沒(méi)辦法抵御這鋪天蓋地的用戶差評(píng)。</p>

說(shuō)是螳螂擋車(chē)都不為過(guò)。</p>

但是他們也不打算把這個(gè)解釋說(shuō)給陳靈聽(tīng)。</p>

因?yàn)樗麄冎?，就算說(shuō)了也沒(méi)有用。</p>

陳靈這個(gè)人從來(lái)不看過(guò)程，只看結(jié)果。</p>

一旦結(jié)果無(wú)法達(dá)到她的希望，她就會(huì)無(wú)差別攻擊。</p>

所以，他們一致選擇了被動(dòng)挨罵。</p>

陳靈并不知道他們心里想的是什么，她還在罵。</p>

罵了半個(gè)多小時(shí)，她才終于冷靜下來(lái)。</p>

“招到項(xiàng)目組的員工沒(méi)有？”</p>

人事部經(jīng)理往前邁了一步回答道：</p>

“時(shí)間實(shí)在是太趕了，沒(méi)有人愿意來(lái)面試…”</p>

其實(shí)實(shí)際上，是因?yàn)樗麄兊墓べY太低了。</p>

一般情況下，項(xiàng)目組的薪資分為兩種結(jié)構(gòu)。</p>

一種是拿固定工資。</p>

拿固定工資的人通常都會(huì)選擇比較高工資的薪資。</p>

因?yàn)橹挥羞@樣才能保障他們的生活。</p>

另外一種是拿底薪和提成。</p>

他們公司的工資結(jié)構(gòu)是發(fā)放固定工資。</p>

而他們給項(xiàng)目組員工的固定工資并不高。</p>

月入甚至不過(guò)五位數(shù)。</p>

除此以外，他們還不發(fā)放給項(xiàng)目組的員工加班費(fèi)。</p>

這種薪資待遇，哪個(gè)有點(diǎn)實(shí)力的冤大頭會(huì)愿意來(lái)上班？</p>

他也不是沒(méi)提過(guò)讓陳靈加工資。</p>

但陳靈不肯，他也沒(méi)辦法。</p>

“你是人事部經(jīng)理，連招幾個(gè)人這種事情都做不好嗎？”</p>

“項(xiàng)目組的人不在，誰(shuí)來(lái)給我修復(fù)bug啊？”</p>

人事部經(jīng)理悄悄的撇了撇嘴。</p>

項(xiàng)目組之所以會(huì)這么缺人都是因?yàn)檎l(shuí)？</p>

不好好反思自己也就算了，還應(yīng)把責(zé)任推到他身上…</p>

雖然他心里面是這么想的，但他沒(méi)有說(shuō)出自己的實(shí)際想法。</p>

“我會(huì)盡快招到人的。”</p>

陳靈也不想再繼續(xù)撒火了。</p>

她僵硬的嗯了一聲后，對(duì)宣傳部的人說(shuō)：“咱們軟件現(xiàn)在是黑火，你應(yīng)該能拉到廣告的對(duì)吧？”</p>