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現(xiàn)在你們撫遠(yuǎn)集團(tuán)要盡快做的就是精簡人員，減少今年的虧損，然后迅速找到打開銷路的辦法，讓這個(gè)國營大型集團(tuán)扭虧為盈?！?lt;/p>

蔡森澤很是無奈的道：“陶秘我們也想啊，我……”</p>

說到這蔡森澤端起分酒器，把里邊的白酒都給喝了，這才繼續(xù)道：“我實(shí)話跟您說，精簡人員根本就不可能，這么大的集團(tuán)幾十萬人，打建國那會(huì)就有了。</p>

這多少年了？在有個(gè)十幾二十年，就快一個(gè)世紀(jì)了，時(shí)間太長，也就導(dǎo)致這人事關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜，你當(dāng)我們周書記不想精簡人員？</p>

別看他是我們集團(tuán)的一-把手，按理說他不讓誰干，誰就不能干了，可事實(shí)卻是周書記說話一點(diǎn)用都沒有。</p>

精簡人員的文件早就下發(fā)到各個(gè)分廠了，可那些廠長、廠黨委書記誰當(dāng)回事？全當(dāng)我們書記是放屁。</p>

周書記親自下去找他們談這事，這群老油條你跟他們講道理，他們跟你講人情，你跟他們講人情，他們給你耍無賴。</p>

總之他們廠的人一個(gè)都不能裁，都是對廠子貢獻(xiàn)了十幾年甚至幾十年的老工人，對廠子是有突出貢獻(xiàn)的，陶秘你說換成是你，你能咋辦？”</p>

陶文歡不由嘆口氣，隨即看向蘇榆北，蘇榆北瞬間低頭，全當(dāng)沒聽到。</p>

不過他到也明白那個(gè)周書記要裁的人是誰了，都是年紀(jì)大，沒學(xué)歷、沒技術(shù)的老工人。</p>

這到也是正常的裁員思維方式，但這得分在什么地方，在一些私企，這方向一點(diǎn)毛病都沒有，不說以前，就說今年，國內(nèi)哪么多大的私企都在裁員，裁的是三十五歲以上的，他們算不上年紀(jì)大的吧？</p>

算是中青年吧？</p>

可裁了他們，他們也沒辦法，可換成撫遠(yuǎn)集團(tuán)你試試，這些老工人你不管裁誰，最終結(jié)果就是工人們要一窩蜂的鬧起來，什么法律，什么集團(tuán)規(guī)定，都是狗屁，你裁員我們就鬧，就罷工，就不跟你講理。</p>

你能拿他們怎么樣？</p>

根子在這些老工人在廠子里干了都快一輩子了，兒子、女兒，自家的親朋好友全都在集團(tuán)里上班，你裁他們這不是把他們一家子都給得罪了嗎？不跟你鬧，跟誰鬧？</p>

要就是一個(gè)兩個(gè)還好，估計(jì)那個(gè)周書記要裁的人最少也要是幾萬人，這幾萬人誰沒閨女兒子？誰沒親朋好友？</p>

都有，這么一算，十幾萬人肯定是有了吧，這么多人鬧，裁員就沒辦法進(jìn)行。</p>

這點(diǎn)那些廠領(lǐng)導(dǎo)都知道，所以周書記去了，他們不是訴苦就是扯皮，總之不按照周書記的要求做。</p>

陶文歡在次嘆口氣，到也知道蔡森澤他們的難處，但他們在難改革也是勢在必行，不能影響到國家大的發(fā)展方向。</p>

陶文歡沒在繼續(xù)精簡人員這快，而是道：“那你跟我說說你們下屬那些礦山資源枯竭的事，你們有什么解決的辦法嗎？”</p>

蘇榆北聽到這，立刻是聞到了危險(xiǎn)的味道，他突然笑道：“不好意思啊陶哥，還有蔡總，我有很重要的事，我得去處理一下，失陪，失陪?！?lt;/p>