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“據(jù)說新的老板背后資金很雄厚，資金問題你們應該不用擔心。裁員也是應有之義，光達大部分產品線都虧本的，說直接點就是在吸血?！?lt;/p>

江天長出一口氣，語氣輕快了一點：“行了，這些和我也沒有關系。你籌備的怎么樣了？我什么時候入職？”</p>

“進入角色很快嘛，硬件設施周三就可以到位，你現(xiàn)在還有一個任務，就是發(fā)揮你的魅魔屬性給咱們挖人。”</p>

李渡調笑了一句，繼續(xù)說：“工資一律在光達的基礎上漲三成，五險一金頂格交?！?lt;/p>

江天沉吟了一會兒：“有這個待遇，我有把握把圖形算量的幾個核心骨干拉攏過來，但是其他人就不一定了，畢竟我們是新公司。”</p>

“沒事兒，剩下的我們再從社會上招聘，你交接完成后，就抓緊過來吧，還需要你負責技術人員的面試工作?！?lt;/p>

“對了，據(jù)說友商已經開始動作了，我們也得加快進展。周三能給入職的，月底多給算5天工資，年假多算5天，然后入職每晚一天，福利遞減一天?！?lt;/p>

正常來說，大部分人換工作的時候，都會留下幾天空窗時間，休息一下。</p>

眼下李渡的時間壓力比較大，只能用錢和年假彌補。</p>

江天聽到李渡的話，也意識到情勢比較嚴峻：“好，我今天就把這邊的事情安排完，明天就過去?！?lt;/p>

掛完電話后，李渡來到上周五租的寫字樓。</p>

許韻雅已經在一間小辦公室開始工作了，隔著玻璃望去，許韻雅正坐在辦公桌前打電話，不時拿起筆在本子上記著什么。</p>

李渡還是。</p>

在公司只能是上下級關系，不能暴露他們的私人關系。</p>

當時的李渡，箭在弦上，只好硬著頭皮答應了下來。</p>

李渡長嘆了一口氣，直接去了總經理，辦公室職場play玩不了，晚上許韻雅又要照顧囡囡，太慘了。</p>

辦公桌上整齊的碼放著，許韻雅篩選之后的研發(fā)人員簡歷，足足有100多份。</p>

這只是上周五到今天共計三天的的投遞量，還篩選了一些明顯不合適的。</p>

李渡簡單看了下，其中很多人都有211、985名校的教育背景，頭部互聯(lián)網的工作履歷。</p>

結果現(xiàn)在都來投李渡這個初創(chuàng)公司，沒想到有一天，自己能從“人才紅利”變成“人才紅利”的既得利益者。</p>

李渡正在低頭看簡歷的時候，許韻雅敲門進來了。</p>

“李總，之前租的商鋪我委托中介公司都轉讓了出去，總共轉讓費是58萬，你看一下合同?！?lt;/p>

“不用看了，我相信你?！?lt;/p>

李渡站起身來準備拉許韻雅過來，被許韻雅眼神一瞪，只好訕訕的坐下來。</p>

看到李渡正經起來，許韻雅抿了抿嘴唇，有些不好意思。</p>

“我前公司一個小孩，剛剛被辭退了，我覺得她能力不錯，想把她招進來，負責行政，你覺得可以嗎？”</p>

李渡有些疑惑：“可以啊，只要你覺得沒有問題就可以。是薪資她不滿意嗎？”</p>

“沒有，工資她很滿意。只是你不覺得我是在公司安插親信嗎？”</p>