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離職

局長無視老板，對著李渡說：“小李，你是我們西府的大功臣，我們一定不會讓你受委屈的，要是處理的不滿意，你隨時告訴韓隊長。”李渡一臉乖巧：“謝謝局長?！?lt;/p>

老板看局長放過了自己，松了口氣，又一臉諂媚地說：“各位領(lǐng)導(dǎo)，要不我們進(jìn)會客廳談？”</p>

局長一臉晦氣：“無關(guān)人等進(jìn)去吧，我們找小李有事。”</p>

等到公司其他人進(jìn)去之后，李渡在工作人員的指引下，僵著麻木的笑臉，拍了宣傳片。</p>

結(jié)束后眾人也沒停留，只給李渡留下了一面五星好市民的榮譽證書，又匆匆的走了。</p>

等到李渡回到公司，一大堆同事都圍了上來。</p>

“李渡，牛逼啊，那么大的官都來找你合影。”</p>

“你到底干啥了？”</p>

“不會是拯救了世界吧，不對，你只會拯救失足少女”</p>

李渡攤了攤手：“我坐火車時不小心發(fā)現(xiàn)了個通緝犯，然后就這樣了?！?lt;/p>

“臥槽，你真是狗屎運啊。我宣布以后出行只坐火車，還得是硬座?！?lt;/p>

......</p>

李渡費了好半天勁才把其他人忽悠過去，坐在工位上，面對著沒有權(quán)限的電腦，悵然若失。</p>

今天應(yīng)該是在這里最后一天了，雖然在這里被惡心了很多，但是要走了感覺還有點不舍，人就是這么賤的生物。</p>

“李渡，老板讓我找你談一下離職的事情?！?lt;/p>

李渡看了眼站在門口的人事主管：“好，找個會議室吧?！?lt;/p>

會議室中人事主管拋出了老板的條件：“項目獎金因為這個項目還沒結(jié)束，給你打五折，然后離職補償按照勞動法是n+1，沒問題的話就簽協(xié)議吧?！?lt;/p>

如果李渡還是個沒有系統(tǒng)的普通人，公司要給自己開出這條件，他早就謝天謝地了。</p>

但是現(xiàn)在的他有了底氣去爭取他應(yīng)得的：“項目雖然沒有結(jié)束，但是后期是交付的事情，和我銷售沒有關(guān)系，我至少要九折。還有離職補償，勞動法規(guī)定的是合法解約才是n+1，公司這次明顯是沒有正當(dāng)理由的違法辭退，應(yīng)該給2n?！?lt;/p>

人事經(jīng)理一臉為難的說：“我們公司歷史上連n+1都沒給過，我怎么給你2n?！?lt;/p>

李渡對人事經(jīng)理倒沒有什么意見：“我也不為難你，你做不了主，就去能做主的人吧。”</p>

人事經(jīng)理松了口氣：“好的，你稍等?！?lt;/p>

不一會兒，人事經(jīng)理帶著老板的意見回來了：“李渡，簽約吧，你的要求老板都答應(yīng)了。補償金和項目獎金會還有這個月的工資，今天下班前一起發(fā)給你?！?lt;/p>

李渡看了一下合同，工作三年賠償6個月工資，去年月平均工資7千，總共4萬2；項目獎金打折后兩萬一，再加上這個月工資，到手應(yīng)該6萬6左右。</p>

簽完合同的李渡，站在公司大樓下悵然若失。</p>

上一次從工地提桶跑路，來到繁華的城市里，充滿迷茫。</p>

這一次，雖然是被趕出的公司，但他的未來更清晰，更光明。</p>

“你都脫離苦海了，在這惆悵什么呢，要惆悵也是我們這種還處于水深火熱之中的牛馬吧?！?lt;/p>

說話的是已經(jīng)是李渡前公司的研發(fā)主管江天。</p>

李渡臨走的時候剛好看到江天氣沖沖地從經(jīng)理辦公室出來，就以離職的名義請他出來吃飯。</p>