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人才交流

“跳出體制，到外邊干一番事業(yè)？”</p>

說實話，葉立軒還真想過這個問題，但是阻力實在太大了，不單父母不會同意，爺爺奶奶更不會同意。</p>

“曲總，你不是想挖我的墻腳吧？”</p>

宋思銘立刻明白了曲文石的意思。</p>

“人才交流嘛，挖挖更健康。”</p>

“石門集團五個副總，三個是體制內(nèi)出來的?！?lt;/p>

曲文石哈哈笑道。</p>

在國內(nèi)，最聰明的人在體制內(nèi)，幾乎是共識，所以，曲文石挖人也喜歡往體制內(nèi)挖，他所說的三個體制內(nèi)的副總，都給石門集團解決過大麻煩，即便他們都拿著天價年薪，那也是物超所值。</p>

“小葉，你可挖不動?！?lt;/p>

宋思銘呵呵笑道。</p>

“挖不動？”</p>

“多給錢也不行嗎？”</p>

曲文石問道。</p>

“不是錢的事，你去跟陳主任商量，讓陳輝到你公司干，陳主任會同意嗎？”</p>

宋思銘提醒曲文石。</p>

“明白了?！?lt;/p>

曲文石一點就透。</p>

怪不得葉立軒年紀輕輕，見識卻如此廣博，說出來的話，也是高屋建瓴，敢情不是普通人家出來的。</p>

不過，敢于把后輩，放在最貧困的縣，最貧困的鄉(xiāng)來培養(yǎng)，這一家的長輩，也是真有魄力。</p>

他認識那么多身居高位的人，沒有一個敢這么干的，都是先把子女放在溫室培養(yǎng)，等培養(yǎng)得差不多，再“放歸大自然”。</p>

就比如陳珊。</p>

據(jù)曲文石所知，陳輝一直都是在省直機構，不過，后來出了點事，陳輝在省直機構待不下去了，才到了青山。</p>

估計也正是陳輝到了青山，陳珊與宋思銘之間，才會有了交集，繼而才有他來到瀾滄縣王寨鄉(xiāng)。</p>

一開始，曲文石略微還是有一些抵觸心理的，認為接下來就是一個人情工程。</p>

他都想好了，把投資規(guī)模盡量壓縮在五個億之內(nèi)，即便這五個億都打水漂了，也是可以承受的。</p>

但現(xiàn)實卻給了一個驚喜。</p>

首先，硬件條件，也就是山，情況比當初的石門山要好得多，曲文石一瞬間都能想出十幾套開發(fā)方案。</p>

其次，軟件條件，也就是人，有宋思銘在王寨鄉(xiāng)當鄉(xiāng)長，他相信絕對遇不到，在石門山開發(fā)過程中遇到的那些惡心事。</p>

軟硬兼?zhèn)?，曲文石幾乎當場了就敲定了在王寨鄉(xiāng)的投資事宜，而且投資規(guī)模，直接從五個億提升到了十個億。</p>

廣木公司三十億，石門集團十個億，再加上曾倩與唐紹聰興建五星級酒店的兩個億，今年年底之前，王寨鄉(xiāng)能夠落實的投資，將達到四十二億有余。</p>

之所以用有余這個詞，是因為以尚德大酒店總經(jīng)理范中舉為首的瀾滄本地企業(yè)家，也已經(jīng)確定在王寨鄉(xiāng)進行投資，投資數(shù)額不詳，但保守也在億元以上。</p>

而四十二億有余的投資，不但幫王寨鄉(xiāng)超額完成了今年的招商引資任務，也幫整個瀾滄縣超額完成了今年的招商引資任務。</p>