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在上海，非應(yīng)屆畢業(yè)生落戶，也極為困難。

你把應(yīng)屆生招進(jìn)來(lái)后幾個(gè)月就裁掉，是損陰德的??！

既然要裁掉，那為何幾個(gè)月前要將應(yīng)屆生招進(jìn)來(lái)？

就為了羞辱他們嗎？就為了作弄他們嗎？就為了讓他們此生幾乎再難拿到北京、上海的戶口了嗎？

人家明明有其他路，如果幾個(gè)月前阿里不通知他們?nèi)肼?，他們?cè)疽踩チ似渌梢阅玫綉艨诘钠髽I(yè)和單位。阿里，真是毀人毀一生??！

而把人當(dāng)驢殺的另外一個(gè)例子，就是在股票歸屬前裁掉員工。這樣一來(lái)，員工就拿不到公司的股票了，公司可以節(jié)省這部分的員工成本。

根據(jù)網(wǎng)上分享的消息，阿里系的股票，以及其他有員工持股的公司的股票，比如美團(tuán)、拼多多、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)等，是要求員工在企業(yè)工作滿一年、兩年、三年等才可以拿到的。

于是，阿里系的企業(yè)，裁掉部分員工時(shí)，就在員工即將工作到規(guī)定年薪拿到股票前，將這個(gè)員工裁掉。

而據(jù)說(shuō)阿里的價(jià)值觀，阿里的文化，是做一個(gè)有情有義的人，是簡(jiǎn)單直接，是客戶第一、員工第二、股東第三。

在員工即將拿到股票前就裁掉，可能也是愛護(hù)員工吧，不讓員工成為股東，從而排在第二的員工，退化成為排在第三位的股東。

不好說(shuō)是喪盡天良，但的確極為惡心，無(wú)情無(wú)義。

真的是滿口都是主義與信仰，其實(shí)全是骯臟與下流。

扯遠(yuǎn)了，回到阿里的業(yè)務(wù)，之前說(shuō)道國(guó)內(nèi)新業(yè)務(wù)做的很爛，而且收購(gòu)一家企業(yè)就搞爛一家企業(yè)。而阿里系的海外業(yè)務(wù)，同樣做的很爛。

Lazada等阿里系的境外電商平臺(tái)，以及螞蟻的海外業(yè)務(wù)，包括螞蟻投資的境外版“支付寶”，都沒有達(dá)到淘寶、天貓、支付寶在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的地位。

一個(gè)組織、一家企業(yè)的沒落，總有其原因的。

身在阿里的人，或者是局外人，或許有人能夠發(fā)現(xiàn)、能夠看清其沒落的原因。也許永遠(yuǎn)也不會(huì)有人能夠發(fā)現(xiàn)、能夠看清這些原因。

我們?cè)噲D去尋找一下這些原因，可能是對(duì)的，也可能是錯(cuò)的。

阿里有塊業(yè)務(wù)叫飛豬，感覺這名字取得很應(yīng)景。

也許，阿里就是一只飛起來(lái)的豬?，F(xiàn)在風(fēng)沒了，豬也就掉下來(lái)了。

飛豬是做機(jī)票、酒店、景點(diǎn)預(yù)定的，的確做的跟豬一樣。

前些年，中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)大潮，寬松的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，阿里系以及其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)踩點(diǎn)踩上了。

當(dāng)然，這并不是很自以為是地覺得阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭能力不行。他們肯定很牛逼，也比我們很多人都要有能力得多。

不過，是否有可能，前些年，他們的確因?yàn)樽约汉芘?、也很勤奮、運(yùn)氣也很好，所以在大風(fēng)吹下飄起來(lái)了。

可是，如果沒有大風(fēng)的話，自己再牛，也飛不到那么高。

而現(xiàn)在風(fēng)小了、風(fēng)停了，甚至風(fēng)向變了，所以“飛豬”就只剩下“豬”了。

他們，已經(jīng)牛逼過了，不過，卻沒有不能再次牛逼 。

阿里系沒有出現(xiàn)第二代能成就卓越的接班人。

目前最賺錢的業(yè)務(wù)，基本都是以前留下來(lái)的，比如淘寶、天貓、支付寶及基于支付寶的螞蟻集團(tuán)。

在接班人的問題上，當(dāng)初整出淘寶的孫彤宇走了，至于是不是功高震主被趕走的，或許除了馬云、孫彤宇等少數(shù)人，外人都不得而知。

而后來(lái)整出“雙11”的張勇，成為了阿里系的第二代接班人。至于是不是剛好在這個(gè)時(shí)候馬云想退了，那很難說(shuō)。我們都是局外人，也都不清楚。

不過，似乎阿里內(nèi)部，認(rèn)可張勇的人很少。馬云手底下的那幫驕兵悍將，張勇，降服不了。

折騰了幾年，張勇也就下臺(tái)了。

張勇下臺(tái)，堂堂幾十萬(wàn)人的企業(yè)，竟然找不出來(lái)一個(gè)年輕的接班人。于是把第一代創(chuàng)始成員蔡崇信、吳泳銘喊回來(lái)。

蔡崇信、吳泳銘他們，包括張勇他們，的確很強(qiáng)大，他們締造過了輝煌。

但是，他們能不能再次締造輝煌，覺得是一個(gè)極小概率的事情。

當(dāng)然，發(fā)展成為一家很牛逼的企業(yè)，本身就是一個(gè)極小概率的事情。

沒有能夠出現(xiàn)杰出的第二代、第三代接班人，此前在《罰款71億后，螞蟻還能上市嗎？》中分析過原因。

錢多放大了人性的惡

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，包括阿里、騰訊、字節(jié)等，待遇的確高。

高激勵(lì)、高競(jìng)爭(zhēng)。自己的考核結(jié)果比同事更好一些，那么拿到的年終獎(jiǎng)，以及升職后的收入，差別將非常大。

所以，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。

一百塊錢可能不會(huì)讓人違背道德，但是十萬(wàn)、一百萬(wàn)，對(duì)普通人來(lái)說(shuō)，真的會(huì)讓人違背道德的可能性提升的。

從以前的做蛋糕為主，到后來(lái)業(yè)務(wù)和利潤(rùn)規(guī)模很大的時(shí)期的分蛋糕為主，再到后來(lái)業(yè)務(wù)和利潤(rùn)增速放緩后的搶蛋糕為主，拉幫結(jié)派、爭(zhēng)權(quán)奪利、弄虛作假、層出不窮。

很多不要臉的人，寡廉鮮恥地?fù)屍渌说墓?，屬于自己的藏著掖著，而別人的成績(jī)、功勞，心安理得、毫不要臉地就去搶。我的成績(jī)是我的，你的成績(jī)還是我的。

越來(lái)越多的人說(shuō)一套做一套。頭一天說(shuō)要為阿里去死，頭一天說(shuō)大家都是兄弟，第二天就搶掉了你的成績(jī)、拿著你的工作當(dāng)成自己的功勞去匯報(bào)功績(jī)，或者第二天就裁員、干掉你。一幫假冒偽劣，充斥其中。

而特別是那幫高管們，一手拿著極高的收入，一手又向政府申請(qǐng)了巨額的個(gè)稅返還獎(jiǎng)勵(lì)，典型的巨額收入、巨額補(bǔ)貼。

并沒有覺得政府給高收入群體的個(gè)稅提供返還是錯(cuò)誤的，咱還沒那能力去分析和評(píng)論，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們?cè)谶@方面的討論很多。

但是，高管們?cè)谧约耗昧四敲炊噱X后，對(duì)公司普通員工的收入漠不關(guān)心、毫無(wú)考慮，那是真的很薄情寡義。在螞蟻的上市失敗后，不少底層員工都遇到生活困難、還貸危機(jī)，公司幾乎沒有任何考慮，也對(duì)員工沒有任何道歉。

而正是這幫薄情寡義的人，在滿嘴的仁義道德，滿嘴的大家都是兄弟，一顆心、一場(chǎng)仗。

最終，在阿里，不要臉，或者能夠忍得了其他人的不要臉，你就能一直待下去。不過，如果能夠忍受得住其他人的不要臉的話，說(shuō)明自己也已經(jīng)不要臉了。

最終，阿里，因?yàn)檫@里提到的原因，以及這里提不到的原因，營(yíng)收、利潤(rùn)的增幅放緩或者下降，新的增長(zhǎng)點(diǎn)找不到，就逐漸沒落了。