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當然啦，這樣的方法也并不完美，比如有些修士原本來自一個家族，可能編進同一個組中戰(zhàn)斗力、穩(wěn)定性要好過隨機分組。不過，有失必有得。在這種情況下，隨機分組雖然降低了戰(zhàn)斗力，但卻打散了團團伙伙，讓組織中不容易形成小圈子，反而增加了大組織的穩(wěn)定性。

陣法師的腦子就是好使！這件事之后，云宣在這只隊伍中的地位再一次提高了幾分。或許，云宣的年齡還很小，修為還很低——好吧，雖然大家都沒有能夠看出來云宣的修為。但是，這并沒有妨礙大家對云宣隱隱約約的尊重。而且，一個半大少年，居然看不出來修為，反而讓大家對云宣增加了幾分神秘感。

當然，這樣的安排也當然存在不足之處：比方說即便是隨機分配，也會導致各個小組之間的實力不均衡，難免有些小組的修士戰(zhàn)斗力很強，有些小組的修士戰(zhàn)斗力差一些。但總體而言，隨機是一種既公平，又能夠避免人為干涉，又能夠盡可能地保證各組實力相對均衡的辦法。

另一個缺陷則是每遇到一處新的探索之地，完全是按照各個小組的編號順序決定負責探索的小組，然后有些時候則會出現(xiàn)這個小組修士的能力與當前的探索地并不完全匹配。遇到這種情況的時候，則允許該小組主動放棄，由其他自愿想要探索的小組前往探索。自然，風險和收益也由自愿前往探索的小組承擔。

當然，遇到每一個小組都無法獨立應對的探索之地時，就會增加到兩個小組合作探索、三個小組合作探索……直到大家覺得具備探索之力為止。

同時呢，為了避免完全以小組運作，導致大組織整體上非常渙散，還由每個小組推選出一位修士，組成一個合議團。合議團實行少數(shù)服從多數(shù)的議事方式，議事過程中，大家可以敞開了討論，但是一旦形成決定，不管贊成還是反對，都必須嚴格執(zhí)行。

被小組推選出參加合議團的修士通常是修為比較高的修士或者比較老成持重的修士，一般而言，這位修士平時也是這個小組的中堅修士。

如此一來，合議團的修士就相對能夠代表各自小組參加整個大組織的議事。而且合議團討論通過的決定也能夠在各個小組中更加順暢地執(zhí)行。

這樣的制度設計，即有利于各個小組的靈活性，又有利于維系整個大組織的整體性，而且激勵機制很公平。這套新的模式運行一段時間之后，整個隊伍從之前瀕臨解散，到現(xiàn)在越來越大，越來越多的修士加入，越來越少的修士退出。一路走來，云宣等人就沒有見過比自己所在的隊伍人數(shù)更多的其他隊伍。

當然了，這支隊伍也并不會完全吸引所有的修士都參加。有些修士就是希望單獨行動，有些修士就是希望以家族或者宗派為單位行動，有些修士就是不認同云宣的這種制度設計，這都是正常的。

而且，這個組織本身也不可能、也沒想過，要吸收所有的修士參加進來。畢竟，在遺跡戰(zhàn)場中，遇到寶物是可能需要競爭的，而競爭的話，自己所在的組織越強大，就越能夠奪取寶物。

如果遺跡戰(zhàn)場中的所有修士，都成為了自己這個組織的修士，那反而組織中的每一個修士獲得寶物的機會還更小一些。

不管怎么說，隨著隊伍越來越大，云宣、姝兒和女修三人的安全性提高了很多。