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業(yè)務(wù)四部晨會(huì)，十幾號(hào)人圍坐在部門會(huì)議室里。

漆與墨點(diǎn)評(píng)了幾句昨天三位組長(zhǎng)匯報(bào)的日工作小結(jié)。

吩咐一組的人員，手頭上的項(xiàng)目暫時(shí)放一放，先跟她一起跟進(jìn)詩情的項(xiàng)目。

點(diǎn)了組長(zhǎng)和另外一個(gè)人跟她一起去見客戶。

話音剛落，響起一道懶散的聲音。

“不好意思啊經(jīng)理，總監(jiān)前天下發(fā)了一項(xiàng)任務(wù)，讓我跟他匯報(bào)進(jìn)展?！?

他低頭看表，超級(jí)做作的“哎呀”一聲，“現(xiàn)在時(shí)間差不多了，我得先去總監(jiān)辦公室了，實(shí)在不好意思??！”

說著就收拾面前的材料，準(zhǔn)備起身走。

說話的這人就是四部原本最有希望升任經(jīng)理的組長(zhǎng)，陳慶。

他早不去找總監(jiān)晚不去，偏偏在漆與墨做完部署之后才故意抬出總監(jiān)來壓她。

顯然不服管，故意挑釁經(jīng)理的權(quán)威。

他料準(zhǔn)了漆與墨不會(huì)找總監(jiān)對(duì)質(zhì)，只能吃悶虧，所以才有恃無恐。

如果漆與墨默認(rèn)了他的行為，無疑開了個(gè)壞頭。

其他職員也不會(huì)把她這個(gè)經(jīng)理當(dāng)回事。

“慢著！”

漆與墨厲聲叫住他，慢慢說出她了解到的資料。

“陳慶，海城佳縣人，四年前從海城分部調(diào)入總部，在職期間，替集團(tuán)拿下過無數(shù)十億以上大訂單。”

“業(yè)務(wù)能力在整個(gè)業(yè)務(wù)部數(shù)一數(shù)二?！?

陳慶單手插兜，居高臨下睨著漆與墨，眼神傲慢。

“是，看來你很清楚我的能力。不過，恭維這一招對(duì)我沒用?！?

漆與墨淡笑著保持職業(yè)笑容，看不清眼底的神色。

緩緩掀眼看向他，“恭維？原來陳組長(zhǎng)這么不自信，連承認(rèn)自己的優(yōu)點(diǎn)的勇氣都沒有?！?

陳慶身邊的同事悄悄拽了拽他的衣袖，小聲勸說：

“組長(zhǎng)，小心年中的評(píng)級(jí)！萬一……”

裴氏績(jī)效考核分三個(gè)板塊。

平級(jí)同事，直屬領(lǐng)導(dǎo)，大部門領(lǐng)導(dǎo)。

直屬領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)級(jí)占比50%。

漆與墨盯了一眼提醒陳慶的職員，笑容深了幾分。

“我來的第一天開會(huì)就說過，我只看結(jié)果。至于你是什么樣的人，我不關(guān)心。既然在集團(tuán)上班，就得替集團(tuán)創(chuàng)造價(jià)值。否則，就算能力再突出也白搭。”

“相反的，只要能力沒問題，那就不會(huì)存在惡意差評(píng)。但，如果一個(gè)業(yè)務(wù)員，連最基本的溝通都做不好，那就別跟我談什么能力?！?

oa里有新通知，小楓立刻匯報(bào)，“經(jīng)理，總裁辦通知去年集團(tuán)年底墊底的幾個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人去見總裁?，F(xiàn)在?！?

漆與墨嗯了一聲，沒急著走，又對(duì)陳慶說：

“陳組長(zhǎng)，如果你能在上半年出色完成手頭上的業(yè)務(wù)，年中考核我會(huì)優(yōu)先推薦你升職?！?

說完意味不明的掃了一眼在坐的人，起身宣布，“今天就到這里。”

率先出了會(huì)議室。

Nico跟著她出來，半開玩笑地說：“你可真壞啊你！”

漆與墨不置可否，“對(duì)付二愣子，只能這么辦了?！?

她吩咐小楓將見客戶的事安排到下午，一個(gè)人往電梯廳走。

到達(dá)總裁辦，政遲等在電梯口，見她來，引她進(jìn)外部的休息室。

去年集團(tuán)有四五個(gè)項(xiàng)目做得不理想，有達(dá)不到客戶預(yù)期被投訴的，也有像詩情一樣被叫停的。

還有甲方那邊出狀況，無法繼續(xù)合作的。

漆與墨進(jìn)入休息室的時(shí)候已經(jīng)有五個(gè)人面如菜色等在里面。